Günümüzde bir iş bulmak çok zordur, her zaman tam istihdam büroları ve en çok istenen yerlere ulaşmak için çok fazla deneyim ve nitelik gerektiren işverenlerle. İşsizliğin azalma eğiliminde olmadığı bir senaryoda (aksine), birçok şirket ve mağazanın hemen hemen her sektör için profesyonel figürler bulmak için her gün reklam verdiği İnternet'i kullanarak iş bulabiliriz. Klasik işi aramak için herhangi bir şey almadan (ilgilenen kişinin doğrudan bir iş arayan bir şirkette veya şirkette ortaya çıktığı), bazı özel sitelerden yeni bir iş bulma ve doğrudan reklam siteleri. Bu kılavuzda, iş bulma müfredatını göndermek için en iyi siteleri birlikte göreceğiz, en çok şirketler tarafından yeni çalışanlar işe almak için de kullanılıyor.
Çevrimiçi iş aramak için gerekenler
Çevrimiçi iş aramaya başlamadan önce, elinizde aşağıdaki bilgi veya belgelerin bulunduğundan emin olun:
- Özgeçmiş (CV) : özgeçmiş çok önemlidir çünkü reklam seçiciye becerilerinizi, geçmiş işlerinizi ve belirli bir sektörde biriken deneyimi gösterecektir. İşe yeni başlayan biriyseniz, deneyimi kolayca biriktirmek için staj duyurularına başvurun; Öte yandan, omuzlarınızda birkaç yılınız varsa, iş için ziyaret ettiğiniz yerler hakkında müfredata mümkün olduğunca fazla bilgi ekleyin. Özgeçmişte, yeni bir pasaport fotoğrafımızın düz görünümde olduğundan (genellikle özgeçmişin ilk sayfasının sağ üst köşesinde) emin oluruz.
AYRICA OKUYUN: Profesyonel özgeçmiş oluşturmak için 15 araç
- Kapak mektubu : birçok şirket adaylardan sunum mektubu istemeye başlar; bu belgenin çok hassas olması gerekir, çünkü aslında işverenimizin gözünde bizim kartvizitimizdir.
Tüm verileri resmi bir mektup yazıyormuş gibi ekliyoruz ve elimizdeki becerileri ve üstlenmeyi düşündüğümüz işten neler beklediğimizi özetliyoruz; doğru kelimeleri seçmek, tam gövdeli bir CV'den çok daha hızlı çalışmanın yolunu açabilir. Kapak mektubu her bir reklam için farklı olmalıdır: iletişim kurduğunuz şirketin türüne göre özelleştirin ve yalnızca tanıtım bölümünü tüm harflerde aynı tutun. Şirket kapak mektubunu açıkça istememiş olsa bile, sitenin sağladığı metin alanına veya başvurmak için göndereceğiniz e-postaya yazmak için bu biçimi saklayın.
- İrtibat Kişileri : İşveren tarafından geri aranabilmek için, her zaman CV'ye ve kapak mektubuna bir cep telefonu numarası ekleriz, böylece bir sunum görüşmesi ayarlamak için kolayca erişilebilir olur. Sadece e-postalara veya diğer dijital iletişim sistemlerine güvenmiyoruz: işe alım yapanların yaptığı ilk testlerden biri telefonda nasıl davrandığımızı ve olağan soruları nasıl cevapladığımızı duymaktır, bu yüzden telefonda konuşurken hemen duyabilmeleri önemlidir ( özellikle meslektaşlarınızla veya diğer insanlarla iletişim kurma işi seçtiyseniz).
- Sertifikalar : Uzmanlık becerilerinizi göstermek için, sahada alınan (muhtemelen hala geçerli) sertifikaların ve uzmanlıkların bir kopyasını oluşturur ve bu kopyaları CV'ye ek olarak ekleriz. Bazı esnaflarda uzmanlaşmak bir nimettir ve hemen yeni işlere kapı açabilir.
- Çeşitlendirme : Birbirinden tamamen farklı sektörlerde birden fazla duyuruya yanıt vermek istiyorsak, iş bulmak istediğimiz her sektör için bir CV ve kapak mektubu hazırladığınızdan emin olun. Örneğin, kendimizi lojistik alanına atmak ve aynı zamanda bazı mağazaların reklamlarına cevap vermek istiyorsak, her bir CV ve uygun bir kapak mektubu içeren, iş aramak istediğimiz her sektör için bir klasörümüz olduğundan emin olun. Hiçbir ölçüt olmadan en fazla sayıda reklama yanıt vermek için tek bir CV kullanmak , bir iş bulamamanın en kolay yoludur .
- Güncelleme : ihtiyaç durumunda hazır olması için CV'yi yürütülen tüm yeni iş deneyimleriyle sürekli olarak güncelliyoruz. Bunu yaparak, reklamlarda mümkün olan en iyi CV'yi sağlayacağımızdan emin olacağız.
Bunlar, çevrimiçi olarak herhangi bir iş aramadan önce hazırlanacak bilgi ve belgelerdir. Gördüğünüz gibi, ofisleri ve şirketleri çevirerek fiziksel olarak iş aramaktan çok farklı değil!
İş bulmanın sırrı azimdedir : ilk zorluklardan, ilk sessizliklerden veya ilk retlerden vazgeçmeyin, yeni reklamlar aramaya devam edin, ayrıca sizi reddeden şirketlere başvurun (en az 1 ay sonra) ve kapak mektubunu geliştirin ve özgeçmiş, ayrıntılar ve bu belgeleri saklayacağınız özen er ya da geç farkı yaratacaktır.
İş bulmak için en iyi siteler ve uygulamalar
Çevrimiçi iş bulmak için hangi belgelerin ve bilgilerin hazırlanacağını gördükten sonra, kılavuzun bu bölümünde size yeni bir iş aramak için en iyi siteleri ve uygulamaları göstereceğiz.
1) Canavar
İş bulmak için dünyanın en popüler tarihi sitesi kesinlikle Monster.
Bu sitede, aradığınız iş türünü ve iş bulmakla ilgilendiğimiz İtalya'yı girin ve birçok geçerli sonuç elde edin. Duyuruların tümü oldukça yenidir ve sizi büyük firmalar da dahil olmak üzere çok sayıda şirketle doğrudan temasa sokacaktır.
Siteyi buradan ziyaret edebiliriz -> Canavar
Öte yandan, mobil uygulamalarla ilgileniyorsanız, Google Play (Android) ve App Store'daki (iOS) bağlantıları ziyaret etmeniz yeterlidir.
2) Bilgi
İş ilanlarının endekslenmesinde (uzman ve uzman olmayan) bir diğer lider site Infojobs'tur. Mevcut reklamlara bakabiliriz (arama çubuğunu veya içeriğe dayalı menülerden birini kullanarak) veya yalnızca hedefli reklamlar elde etmek için bir kullanıcı profili oluşturabiliriz.
Siteyi buradan ziyaret edebiliriz -> Infojobs
Infojobs uygulaması buradaki bağlantılardan indirilebilir -> Infojobs (Android için) ve Infojobs (iOS için).
3) LinkedIn
LinkedIn, işe aldıkları şirketler ile çalışanlar arasında bir iletişim aracı sunmak üzere tasarlanmış bir sosyal ağdır.
LinkedIn'de profilinizi oluşturarak ve çalışma becerilerinizi belgeleyen tüm belgeleri (CV'den elde edilen ustalara) ekleyerek, şirketlerin, özellikle de onların ihtiyaçlarına karşılık gelmesi durumunda profilimizi aramasına ve böylece onlar için en uygun işi bulmasına izin vereceğiz. bizim niteliklerimiz. LinkedIn iş aramanın yeni bir yoludur, ancak iyi kullanılırsa hızlı bir şekilde iş bulmanıza ve kişiyi tercih marjlarına sahip olmanıza izin verir (sadece ilginç isteklere cevap verir).
LinkedIn'i buradan ziyaret edebiliriz -> LinkedIn
Uygulamayı indirmek istiyorsak, buradaki bağlantıları kullanın -> LinkedIn (Android) ve LinkedIn (iOS).
AYRICA OKUYUN: İnsanları ve şirketleri birbirine bağlayan sosyal çalışma ağı olan LinkedIn'in tam kılavuzu
4) Jobrapido
Şimdiye kadar sunulan siteler sizi ikna etmediyse, reklamların arama motoruna, yani Jobrapido'ya odaklanabiliriz.
Bu sitede, aradığınız iş türünü ve yüzlerce alakalı reklamı almak için çalışmak istediğimiz alanı girmeniz yeterlidir.
Aradığımızı hemen bulamazsak, yeni reklamlara eklendikleri anda ilk yanıt verenlerden biri olmak için her zaman e-posta bildirimlerini etkinleştirebiliriz.
Siteye buradan ulaşabilirsiniz -> Jobrapido
5) İnsan Gücü
Yurtdışında bile her türlü iş ilanını bulabileceğiniz bir site arıyorsanız, her zaman yeni iş arama sektöründe lider olan Manpower tarafından sunulan hizmete başvurabiliriz. İşçilerle yeni işçiler arayanlar arasındaki temas, siteye entegre iletişim sistemi, profil yönetim sistemi (hedefli reklamlarla) ve sitenin sunduğu sayısız araç ile kolaylaştırılmaktadır.
Siteyi buradan ziyaret edebiliriz -> Manpower
Manpower uygulaması buradaki bağlantılardan indirilebilir -> iOS için Manpower (Android için).
6) Adecco
Adecco, büyük şirketlere (çok uluslu şirketler dahil) iş ilanları sağlama konusunda uzmanlaşmış en iyi şirketlerden biridir. Sitede çalışan profilimizi oluşturuyoruz ve sağlanan CV'ye ve kayıt sırasında yapılan seçimlere göre en iyi reklamları önermemize izin veriyoruz; bu nedenle yalnızca alakalı reklamları görebilir ve biraz şanslı bir şekilde profilinizle ilgilenen şirketler tarafından iletişim kurulabilir.
Siteye buradan ulaşabilirsiniz -> Adecco
Adecco uygulaması buradaki bağlantılardan indirilebilir -> Adecco (Android için) ve Adecco (iOS için).
AYRICA OKUYUN: Online iş arama ve bulma
