İş yöneticisi simülasyon oyunu ofis yöneticisi olmak

Bir oyun olsa bile, birisi aslında bazı çalışma ortamlarında ofis yöneticisi olmak için bir eğitim kursu olarak kullanılan bir iş simülasyonu olduğuna şaşırabilir .
Learn2Lead oyunu Napoli Üniversitesi "Federico II" CNR-ISTC (Ulusal Araştırma Konseyi - Bilişsel Bilimler ve Teknolojiler Enstitüsü) tarafından geliştirilmiştir.
Oyuncu, aynı ofiste çalışan bazı kişilerin yönetilmesi gerektiği gerçekçi bir duruma getirilir.
Amaç, işleri dengede tutmak, güçleri dengelemeye ve ekip çalışmasından yararlanmak için çalışanlara eşit olarak atamaktır.
Görev atarken, ekibin bir parçası olan insanları tanımanız ve zamanı optimize etmek, motivasyonu yüksek tutmak ve stres bileşenini azaltmak için becerilerinden faydalanmanız gerekir.
Ofis başkanı, işten atılmaması için belirlenen hedeflere ulaşmasını sağlamalıdır .
Bu nedenle oyun, kurumsal organizasyon ve insan kaynakları yönetimi ilkelerine göre incelenmiştir ve önerilen durum, özel ve kamu şirketlerinin, bankaların ve her büyüklükteki postanelerin danışmanlık gruplarına ve ofislerine tipiktir.
Oyun tarafından geliştirilen model, yapılan seçimlere bağlı olarak farklı sonuçlar getiriyor ve bu nedenle hangisinin en verimli olabileceğini anlamak için farklı iş yönetimi türlerini denemek mümkündür.
Oyun bir tarayıcı aracılığıyla çevrimiçi (Unity eklentisi gereklidir) ve en yetenekli liderin kim olduğunu görmek için diğer oyunculara karşı yarışırsınız.
Simülasyonu başlatmak için, //www.learn2lead.unina.it sitesindeki ücretsiz siteye kaydolmanız gerekir.
İlk talimatları okuduktan sonra, bir çalışan için bir iş yönetmeye başlayabilirsiniz.
Bu nedenle ilk seviye önemsiz ve basittir: sadece hedefe ulaşmak için işi bir hafta boyunca çalışana verin.
Hızlı gitmek için zamanın geçmesine izin veren zaman düğmesine basmanız yeterlidir.
Üstte, zorluğu simge ve tamamlanması gereken tarih ile vurgulanan gerçekleştirilecek görev vardır.
Yapılacak işe bağlı olarak, bir veya daha fazla çalışana atama yapılmalıdır.
Her çalışanın farklı bir kişiliği vardır (
sonuç yönelimi, güç tutkusu için kalp şeklinde ve güç için yıldırım) ve farklı değerler: yetenek, iş yükü, memnuniyet, motivasyon ve stres .
Değerlere bağlı olarak, gerçekleştirilecek işleri tutarlı bir şekilde atamaya özen göstererek, en zor işler için daha fazla beceriye sahip olanları sömürmeye çalışarak, en basit olanları daha az iyi çalışanlara bırakmaya çalışın.
Açıkçası bu, ikinci için ilk ve düşük motivasyon için daha fazla stres getirecektir, bu nedenle, hafta boyunca, hedefe ulaşmak için belirli bir dengeyi korumak önemlidir.
İyi bir yönetici insan kaynaklarının nasıl geliştirileceğini bilmeli ve aynı zamanda zamanı optimize etmelidir.
Eğitimin sonunda, gerçek oyuna ve gerçekçi bir ofisin yönetimine geçiyoruz.
Her seviye ayrıntılı olarak açıklanmaktadır ve bir ofisin tipik psiko-sosyal yönleri de vurgulanmaktadır.
Oyunun bilgi sayfasında (tamamen İtalyanca) yazıldığı gibi, bu deneysel bir aşamadır ve geliştiriciler oyunu kullanıcı geri bildirimlerine göre uyarlayacaktır.
Görünüşe göre, Learn2Lead bir psikolog, eğitimci ve geliştirici ekibinin çalışmasından doğdu ve simülasyon modeli eğitim kursları ve şirketler tarafından iç kurslar için kullanılacak.
Şimdilik, gerçek liderler ve uzlaşmaz ofis yöneticileri olmaya çalışan oyuncuların serbestçe oynayabilir ve sıralamalarını yükseltebilirsiniz.

Yorumunuzu Bırakın

Please enter your comment!
Please enter your name here